Metro Lampung – Sebanyak 86 pegawai resmi menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Metro. Penyerahan SK berlangsung di Aula Pemkot, Senin siang (27/4/2026), dipimpin langsung oleh Wali Kota Metro, Bambang Iman Santoso.
Ratusan ASN baru ini terdiri dari dua kategori, yakni 70 tenaga teknis dan 16 tenaga kesehatan. Mereka merupakan hasil rekrutmen formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2025.
Pemerintah Kota Metro memastikan bahwa proses rekrutmen ASN kali ini telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Wali Kota Bambang Iman Santoso memberikan pesan tegas kepada para ASN yang baru saja dikukuhkan. Ia mengingatkan bahwa pengangkatan sebagai abdi negara bukanlah sekadar kebanggaan pribadi, melainkan tanggung jawab besar yang melekat pada jabatan.
“Kalian sekarang adalah abdi negara. Jaga integritas, tunjukkan disiplin yang tinggi, dan buktikan bahwa kalian layak menyandang amanah ini. Jabatan bukan untuk gaya-gayaan, tapi untuk melayani masyarakat,” tegas Bambang.
Ia juga berharap para ASN baru dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan Kota Metro, terutama di sektor teknis dan kesehatan yang sangat dibutuhkan masyarakat.
“Diharapkan pelayanan publik di Kota Metro semakin optimal. Khusus untuk tenaga kesehatan, kehadiran mereka akan memperkuat layanan di puskesmas dan rumah sakit daerah. Sementara tenaga teknis akan tersebar di berbagai organisasi perangkat daerah (OPD) untuk mengisi posisi-posisi strategis.
Pemkot Metro terus berupaya membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas demi terwujudnya tata kelola pemerintahan yang melayani.”ucapnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Metro Menyampaikan, seleksi berlangsung dalam tiga tahap yang sangat ketat dan transparan yakni, Seleksi Administrasi, untuk menyaring kelengkapan persyaratan awal.
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), menguji wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Serta seleksi Kompetensi Bidang (SKB), melalui sistem Computer Assisted Test (CAT) untuk menjamin objektivitas dan akuntabilitas.
“Seluruh proses telah kami lakukan secara terbuka. Tidak ada jalur khusus, tidak ada titipan. Yang lulus adalah mereka yang benar-benar memenuhi kriteria kompetensi,” Tandasnya. (**)
